株式会社キャリアG

「キャリアの相談」が
当たり前にできる社会へ

Career development as infrastructure

MESSAGEメッセージ

長年の実績にもとづいた
試験対策で合格へ
資格取得後も広がるキャリコンの輪

キャリアコンサルティング試験の受験生を
2014年から3,000人以上サポートしてきたキャリアG。

試験対策だけでなく、キャリアカウンセリングの普及、
コンサルタント各自のスキル向上を目標に日々取り組んでいます。
「資格を取ったら終わり」ではありません。
資格取得後も、継続した学習の場やキャリコン同士がつながる場として、
研修や交流会を開催しております。

また、経営者や従業員の方のために、キャリア形成をお手伝い。
お仕事や人間関係の悩みをお持ちなら、
経験豊富なコンサルタントへご相談ください。

CONCEPTコンセプト

キャリアコンサルティングを
社会インフラへ

キャリアコンサルタントのトップランナーとして。
キャリアGが目指しているのは、
「キャリアコンサルティングを社会インフラとして定着させる」ことです。

自身の中長期的なキャリア像を一人で考えるのは難しいものです。
弊社ではキャリアに関する個別コンサルティングを通じて、中長期キャリアプランの策定をはじめ、
職場での悩みやキャリアの点検などをお手伝いしております。
キャリアGは、「キャリアの相談」が当たり前にできる社会の実現を目標に活動しています。

POINT試験対策のポイント

POINT 01

実技試験の正確な指導、
フィードバックを徹底

JCDA（日本キャリア開発協会）が提唱する「自己概念」「経験代謝」への理解にもとづき、参加者の理解度にも合わせてポイントを解説。また、複数名で統一した見解をもとに、より良いカウンセリングができるよう指導します。
CC協議会（キャリアコンサルティング協議会）で受験される方には、「システマティックアプローチ」をベースとしたロープレ練習、フィードバックを行います。

POINT 02

総勢300名を超える
資格保有メンバーがサポート

面接対策でのクライエント役は、資格保有メンバーが行います。ロープレではクライエント役がとても重要です。キャリアGでは、300名を超える資格保有メンバーのサポートにより、低価格で質の高い面接対策を実施できております。
また、試験勉強段階から多くのキャリアコンサルタントとの深いつながりを作ることが可能。資格取得後も継続的な勉強会や交流会を実施しています。

POINT 03

【論述対策】
JCDA・CC協議会の
各試験に沿った正確な講義

国家資格キャリアコンサルタント試験では、JCDAは「自己概念」「経験代謝」、CC協議会では「システマティックアプローチ」の考え方がベースになっているため、それぞれの試験では評価ポイントが明確に違います。ですが、自分が受験する試験団体とは別の団体に寄った解答にしまって点数がなかなか伸びない、という方は多く見受けられます。高得点を目指すには【各試験団体に合った解答のポイントを的確に押さえる】必要があります。キャリアGではJCDA・CC協議会それぞれの試験に沿った正確な講義を行い、ポイントを丁寧に説明します。

POINT 04

【論述対策】
本番の傾向に即した
練習問題と解答指導を実施

当社では、長年の経験と分析にもとづき、最新の試験問題形式に沿って作成した練習問題をご用意しました。解答例をご紹介し、解説も徹底しますので、ご自身の解答と比較できます。
練習問題は複数ございますので、試験まで何度も演習しましょう。

LECTURE 試験対策講座紹介

あなたの背中を押す指導・支援

国家資格キャリアコンサルタントおよび技能士2級の試験対策を行います。
わかりやすく、優しく指導いたしますので、ぜひご検討ください。

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